働く環境と制度Environment
従業員の声を取り入れながら、働く環境や制度を整備。従業員一人ひとりがかけがえのない存在だからこそ、西川ビッグオーシャンでは仕事のスキルアップに活かせる資格取得支援はもちろん、それぞれの生活が少しでも豊かになる環境や制度を整えています。

福利厚生制度
カープ観戦チケット斡旋
会社が一部費用を負担するため、社員は定価よりも安価でカープ観戦を楽しむことができます。カープファンの社員から大好評で、社員同士で観戦することも多く、親睦を深める良い機会となっています。
誕生日休暇
誕生日は休日となります。業務の都合に合わせて、月内で振替取得することも可能です。誕生日という特別な日を充実した1日になるようサポートしています。
永年勤続表彰制度
勤続10年/20年/30年/40年目の節目の年に永年勤続表彰があり ます。表彰金のお渡しとリフレッシュ休暇(連続して5日間以内) も付与しております。
フレックス勤務制度
健康診断/オプション検査費用補助
スポーツジム利用制度
社員の運動機会の促進・健康維持増進を目的として、スポーツジム(chocoZAPとHYPER FIT24) の2社と法人契約を締結しました。
月額利用料等の会社補助を行い、社員特別価格で利用することができます。
家庭と仕事の両立支援
育児時短/看護休暇制度
小学生以下のお子さんがおられる場合、時短勤務や、病気の際の 特別休暇取得が可能。男女の子育てと仕事の両立を推進します。